КАК ПРИНЯТЬ РАБОТНИКА НА ОСНОВНУЮ РАБОТУ

При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту...

Сезонные работы

На данный момент нет общей обязательной формы, но во многих организациях имеется образец заявления о приеме на работу. На основании заявления о приеме на работе и трудового договора издается приказ о зачислении данного сотрудника на работу. 


Прием на работу совместителя

Кандидат на вакантную должность написал заявление о приеме на работу, на котором есть положительная виза директора филиала. После этого он представил в организацию трудовую книжку, в которой в качестве причины увольнения указан прогул. Можно ли отказать е

Тестирование при приеме на работу

Образы, недоуменные вопросы, на которые нет ответов, чувство неопределенности и предпосылки для формирования неуверенности в себе - такой неприятный осадок остается у кандидатов, которые не прошли психологического тестирования при приеме на работу. Людей не покидает ощущение, что хитрые непонятно что тесты, которые измеряют неточны, ошибочны, а для самых чувствительных даже унизительны и враждебны. Кастинг с помощью скоростного HR-психоанализа бывает травматичным и пугает. Каждый кадровый...

Медосмотр при приеме на работу

Если по результатам аттестации рабочих мест установлено , что работа на данном предприятии связана с вредными и опасными для здоровья факторами , то предприятие обязано заключить договор с определенной мед. организацией о проведении предварительных и периодических мед. обзоров. Предыдущий мед. осмотрв данной мед. организации работникпо направлении, выданным работодателем , проходит бесплатно.


62.4001ms