Сезонные работы

На данный момент нет общей обязательной формы, но во многих организациях имеется образец заявления о приеме на работу. На основании заявления о приеме на работе и трудового договора издается приказ о зачислении данного сотрудника на работу. 

Приказ о приеме на работу

Приказ о приеме на работу относиться к приказам по личному составу и являются первичным учетным документом. Указанный приказ по своей сути является распорядительным документом, помимо фиксации факта приема на работу именно этот приказ является основанием начисления сотруднику заработной платы.


Как ИП принять на работу сотрудника

Приказ о приеме на работу – важный документ, окончательно закрепляющий факт трудоустройства нового сотрудника. В случае приема на работу государственного служащего он предваряет заключение служебного контракта (аналог трудового договора). В других случаях, напротив, основанием его издания является трудовой договор. Разберемся в особенностях.

Работа в государственные праздники

Так , работодатель может привлекать работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ , от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений , индивидуального предпринимателя , но только с их письменного согласия.

Кадровые документы: образцы и бланки

При оформлении каждого приказа по личному составу указывается основание. Например, при приеме на работу основанием является заявление работника о приеме на работу, трудовой договор (контракт), направление на работу (для отдельных категорий работников). При оформлении других приказов по личному составу кроме заявления работника и трудового договора основанием могут быть самые разнообразные документы: соответствующие заявления, докладные записки, представления, документы аттестационной комиссии и...


78.0002ms