Кадровые документы: образцы и бланки

При оформлении каждого приказа по личному составу указывается основание. Например, при приеме на работу основанием является заявление работника о приеме на работу, трудовой договор (контракт), направление на работу (для отдельных категорий работников). При оформлении других приказов по личному составу кроме заявления работника и трудового договора основанием могут быть самые разнообразные документы: соответствующие заявления, докладные записки, представления, документы аттестационной комиссии и...

Порядок приёма работников на работу

Трудовым законодательством необходимость написания заявлений о приеме на работу (как и форма таких заявлений) не предусмотрена. Заявление о предоставлении или переносе отпуска (в случаях, установленных законодательством), а также заявление об увольнении оформляется в произвольной письменной форме, позволяющей установить соответствующее волеизъявление работника. Предоставление работником таких заявлений на заготовленном бланке не противоречит действующему законодательству.


Внешнее совместительство

Когда человека принимают на работу, для завершения этого процесса издается приказ о приеме на работу. Это документ, который подтверждает успешное подписание трудового договора между сотрудником и работодателем. Вследствие утверждения приказа отдел кадров организации должен завести учетную карточку на нового работника и сделать запись о начале работе в его трудовой книжке. В свою очередь бухгалтерия должна оформить лицевой счет работника и присвоить ему табельный номер. В зависимости от...

Бланки трудовых приказов

Приказ о приеме на работу – важный документ, окончательно закрепляющий факт трудоустройства нового сотрудника. В случае приема на работу государственного служащего он предваряет заключение служебного контракта (аналог трудового договора). В других случаях, напротив, основанием его издания является трудовой договор. Разберемся в особенностях.

31.2ms