Приказ о приеме на работу

Приказ о приеме на работу относиться к приказам по личному составу и являются первичным учетным документом. Указанный приказ по своей сути является распорядительным документом, помимо фиксации факта приема на работу именно этот приказ является основанием начисления сотруднику заработной платы.

Заявление о приеме на работу

Для работников, принимаемых на сезонные работы, срок испытания не может быть более двух недель (ст. Установленные ТК РФ предельные сроки испытания не могут быть увеличены или продлены ни самим работодателем, ни по его соглашению с работником. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Сведения об установлении испытания в трудовую книжку работника не вносятся. В период испытательного срока...


Психологическое тестирование при приеме на работу

Однако тестирование поступающих на работу всегда было вопросом дискуссионным. Особые трудности с применением тестов предприниматели чувствовали в шестидесятые годы , когда обвинения в расовой и половой дискриминации укрепили среди менеджеров и специалистов по персоналу мнение , что тестирование при приеме на работу является неблагодарным и даже опасным.

Зачем заполнять анкету при трудоустройстве — Work

Анкета должна содержать вопросы, позволяющие оценить соискателя с точки зрения соответствия личностной спецификации (то есть описывать то, какими качествами должен обладать человек для успешного выполнения порученной ему работы). Естественно, не имеет смысла составлять анкету для каждой должности. Гораздо удобнее пользоваться одной общей формой анкеты (образцом) для всех категорий работников. Надеемся, что наш образец анкеты при приеме на работу, поможет найти и подобрать необходимых вам...

Собеседование при приеме на работу

При выборе, какие вопросы задать на собеседовании при приеме на работу, обязательно включите в свой перечень и параграф о том, почему претендент решил уйти с предыдущего места работы. Обратите внимание и на ответы соискателя. Человек, не склонный к сутяжничеству, обязательно сошлется на свое желание найти более интересную и перспективную работу, объяснит свое увольнение переездом и другими обстоятельствами, не связанными с конфликтами или профессиональными трудностями.


78.0002ms